AI対応で1年以内に人員削減を計画する経営者が15%にのぼり、日本では18%が計画していると回答
業種別では消費財メーカーや小売り、医療分野などが20%水準で他の産業よりも高かった
賃上げが進んでいる現状、人材の錆分けが出てくるのか？
定年を延長すると言われながらも、人員は削減したいか
そうなると、やはり早期退職募集が広がるのだろうか？
大きな資産を保有している人がFIREして、人員枠を空けれるように
税金などの優遇が進めないと、なかなか辞める勇気が出ないだろうと思う
国としては、早期退職を推奨はしないんだろうけど、
現実、人員調整は企業の重要課題になってくるのは間違いなさそうだし、
人切りができない企業は。業績で苦戦して
国の景気にまで関わってくるように思う
リストラが多かった時期は、とても印象深いが
あの時代が再び来るのは日本が終わる序章になるんじゃないだろうか
今後の人生設計はしっかりしておきたいね
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