とにかくストレスでしかないサラリーマン業務
思ってない業務の流れ
それを指摘される現状
そんなことは解ってる
けど、現状の組織でクリアできるのか？
上部が作った組織なのにそれを理解できないことが疑問でしかない
上部が組織を作るなら（人事を決めるなら）、どうなるかなんてわかりますよね？
というのが自分の意見
まあそうは言いながら、できる限り、良い答えを作るつもりは有りながらも、クリアできないところはクリアできない
クリアできない人材を組み込んだ人事なんだから
それすら理解できない組織だから、答えが出ないよね
そういうところを理解した上での人事を作って欲しいわけですよ
まあ理解できないだろうけど
何が期待できないと言ったら、上長が現状を理解せずに理想論を語ること
まあそんな組織たから、将来に不安があるということが言いたいだけ